標準化された勤怠管理サービス
奉行 勤怠管理クラウド
あらゆる企業の勤怠管理の手間を削減
あらゆる企業の
勤怠管理の手間を削減できる
- 在宅勤務・テレワーク対応
- 時差出勤対応
- 多様な働き方対応
- 36協定遵守
- 労働状況改善
- 勤務間インターバル対応
働き方の多様化でますます煩雑化する勤怠管理をデジタル化で
スマートに
特徴01
勤怠管理をデジタル化し
業務時間を９割削減
従業員の打刻・申請から総務担当者の勤怠集計まですべてクラウドで行えるため、一連の勤怠管理業務をデジタル化できます。
※OBC調べ、総務担当者1名で従業員50名の賃貸管理を行った場合
特徴02
テレワークやフレックス
多様な働き方に対応
業種や業態によって異なる特殊な勤務や複雑な就業ルール、テレワークや時差出勤などの多様な働き方にも柔軟に対応できるため、業務体制の変更があっても安心して使い続けられます。
特徴03
法改正対応・リスクマネジメント
を
手間なくかんたんに
法改正によって生じる新たな業務や、企業に必要なリスクマネジメント業務を手間なくかんたんに行うことができます。
働き方の多様化でますます煩雑化する勤怠管理をデジタル化で
スマートに
特徴01
勤怠管理をデジタル化し
業務時間を９割削減
従業員の打刻・申請から総務担当者の勤怠集計まですべてクラウドで行えるため、一連の勤怠管理業務をデジタル化できます。
※OBC調べ、総務担当者1名で従業員50名の賃貸管理を行った場合
特徴02
テレワークやフレックス
多様な働き方に対応
業種や業態によって異なる特殊な勤務や複雑な就業ルール、テレワークや時差出勤などの多様な働き方にも柔軟に対応できるため、業務体制の変更があっても安心して使い続けられます。
特徴03
法改正対応・リスクマネジメント
を
手間なくかんたんに
法改正によって生じる新たな業務や、企業に必要なリスクマネジメント業務を手間なくかんたんに行うことができます。
Point
01あらゆる勤怠情報の
やりとりをデジタル化
-
いつでもどこからでも
環境に合った方法で打刻可能スマートフォンにも対応しているため、
いつでもどこからでも簡単に打刻が可能。勤怠実績もリアルタイムで確認できます。
約10種類以上の打刻方法に対応しているため、ロケーションや環境に合った打刻方法を選択していただくことができます。約10種類以上の打刻方法に対応!
- ・Web打刻
- ・タブレット打刻
- ・モバイル打刻
- ・スマホアプリ打刻
- ・GPS付き打刻
- ・ICカード打刻
- ・共用PC打刻
（パスワード認証）
- ・専用タイムレコーダ
- ・指静脈打刻
- ・静紋打刻
- ・カメレオンコード など
-
申請も承認も、手間無く、
漏れなく、直感的に未打刻があると照会画面にハイライト表示され、申請が必要な箇所が一目でわかります。
従業員が申請すると承認者にメールや画面上に通知されるため、承認漏れを防ぎます。
申請も承認もスマートフォンでいつでもどこからでも行うことができます。 -
勤務情報はリアルタイムで集計
複雑な残業計算もワンタッチで勤務スケジュールと打刻データを元に日々の勤務時間を自動集計するので、いつでも勤務状況を把握することができます。
複雑な残業時間の計算も、時間外労働の精算規則を選択するだけで、割増率ごとの残業時間を自動計算してくれるので締日の業務時間を削減できます。対応可能な時間外労働清算
- ・週40時間超の残業
- ・月60時間超の残業
- ・含み残業時間
- ・変形労働時間制(1ヶ月単位、1年間単位)
- ・フレックスタイム制(1ヶ月〜3ヶ月)
-
給与計算システムとの連携で
勤怠データを転送締め後の勤怠データは給与計算システムに転送することで、締日から給与計算までの時間を大きく短縮することができます。
給与奉行クラウドなら直接連携で勤怠データを自動転送。他社の給与計算システムとはCSV、APIでの連携が可能です。※API連携は対応予定
Point
02働き方の多様化と
業種業態への柔軟な対応
-
在宅勤務・テレワークの勤怠管理
クラウド打刻によって自宅など場所を選ばず打刻でき、上司は自宅からでも部下の勤務状況をリアルタイムに把握することが可能です。
-
フレックスタイム制の勤怠管理
従業員が自身の労働状況・不足労働時間をリアルタイムに確認しながら勤務できるのでフレックスタイム制にも最適。
3か月までのフレックスタイム制に対応し、時間外労働も自動清算されます。 -
時差出勤・スライド出勤の勤怠管理
時差出勤日を従業員・管理者が決める場合や、事前に時差出勤日を把握したい場合など様々な運用方法に合わせて運用することが可能。
パターンに応じて、自社にあった時差出勤を簡単に実現することができます。 -
企業の特性に応じた勤怠管理
多くのユーザーから培ったノウハウによって業種業態ごとの勤務特性に最適な打刻方法と集計機能により、勤怠管理業務をデジタル化することができます。
Point
03勤怠データの分析
リスクマネジメント
-
36協定の上限や有休取得促進
などのコンプライアンスを遵守36協定の届出時間をもとに、1か月・1年間・2~6か月の平均時間の単位で自動監視し、上限を超えてしまう前に警告して抑制ができます。
また、一定期間で有給休暇の取得目標が未達の従業員及び関係者には自動的にアラートがされるため、手間なく取得の勧奨が可能です。 -
豊富な帳票で多角的な
タイムマネジメントを実現サービス内から自動集計された勤務情報をもとに、残業推移や平均残業時間などを様々な角度で簡単に把握可能。
長時間労働者は残業時間数によって色付きで表示できるため視覚的に確認でき、仕事量の見直し・割り振りなどのマネジメントも簡単に行えます。分析帳票例
- ・残業●時間以上者リスト
- ・2か月以上連続45時間以上者リスト
- ・休日出勤者リスト
- ・社員別/部署別 日次・月次残業推移表
- ・社員別/部署別 平均残業時間表
など
- ・2か月以上連続45時間以上者リスト
- ・社員別/部署別 日次・月次残業推移表
-
休息不足者やメンタル不調者を
リストアップし健康マネジメント十分な休息が取れていない従業員を自動でピックアップし残業状況と合わせたレポートを関係者へ自動報告します。
奉行Edge メンタルヘルスケアクラウドと連携することで、遅刻や過重労働、休暇状況等をシステムが自動で分析し、不調の兆候がある従業員を自動抽出。
離職してしまう前に対処することができます。
Point01あらゆる勤怠情報の
やりとりをデジタル化
-
いつでもどこからでも
環境に合った方法で打刻可能スマートフォンにも対応しているため、
いつでもどこからでも簡単に打刻が可能。勤怠実績もリアルタイムで確認できます。
約10種類以上の打刻方法に対応しているため、ロケーションや環境に合った打刻方法を選択していただくことができます。 -
申請も承認も、手間無く、
漏れなく、直感的に未打刻があると照会画面にハイライト表示され、申請が必要な箇所が一目でわかります。
従業員が申請すると承認者にメールや画面上に通知されるため、承認漏れを防ぎます。
申請も承認もスマートフォンでいつでもどこからでも行うことができます。 -
勤務情報はリアルタイムで集計
複雑な残業計算もワンタッチで勤務スケジュールと打刻データを元に日々の勤務時間を自動集計するので、いつでも勤務状況を把握することができます。
複雑な残業時間の計算も、時間外労働の精算規則を選択するだけで、割増率ごとの残業時間を自動計算してくれるので締日の業務時間を削減できます。 -
給与計算システムとの連携で
勤怠データを転送締め後の勤怠データは給与計算システムに転送することで、締日から給与計算までの時間を大きく短縮することができます。
給与奉行クラウドなら直接連携で勤怠データを自動転送。他社の給与計算システムとはCSV、APIでの連携が可能です。※API連携は対応予定
Point02働き方の多様化と
業種業態への柔軟な対応
-
在宅勤務・テレワークの勤怠管理
クラウド打刻によって自宅など場所を選ばず打刻でき、上司は自宅からでも部下の勤務状況をリアルタイムに把握することが可能です。
-
フレックスタイム制の勤怠管理
従業員が自身の労働状況・不足労働時間をリアルタイムに確認しながら勤務できるのでフレックスタイム制にも最適。
3か月までのフレックスタイム制に対応し、時間外労働も自動清算されます。 -
時差出勤・スライド出勤の勤怠管理
時差出勤日を従業員・管理者が決める場合や、事前に時差出勤日を把握したい場合など様々な運用方法に合わせて運用することが可能。
パターンに応じて、自社にあった時差出勤を簡単に実現することができます。 -
企業の特性に応じた勤怠管理
多くのユーザーから培ったノウハウによって業種業態ごとの勤務特性に最適な打刻方法と集計機能により、勤怠管理業務をデジタル化することができます。
Point03勤怠データの分析
リスクマネジメント
-
36協定の上限や有休取得促進
などのコンプライアンスを遵守36協定の届出時間をもとに、1か月・1年間・2~6か月の平均時間の単位で自動監視し、上限を超えてしまう前に警告して抑制ができます。
また、一定期間で有給休暇の取得目標が未達の従業員及び関係者には自動的にアラートがされるため、手間なく取得の勧奨が可能です。 -
豊富な帳票で多角的な
タイムマネジメントを実現サービス内から自動集計された勤務情報をもとに、残業推移や平均残業時間などを様々な角度で簡単に把握可能。
長時間労働者は残業時間数によって色付きで表示できるため視覚的に確認でき、仕事量の見直し・割り振りなどのマネジメントも簡単に行えます。 -
休息不足者やメンタル不調者を
リストアップし健康マネジメント十分な休息が取れていない従業員を自動でピックアップし残業状況と合わせたレポートを関係者へ自動報告します。
奉行Edge メンタルヘルスケアクラウドと連携することで、遅刻や過重労働、休暇状況等をシステムが自動で分析し、不調の兆候がある従業員を自動抽出。
離職してしまう前に対処することができます。
その他、様々な機能に対応
-
ワークフロー設計
独自の申請・承認のワークフローを簡単に設計可能。承認ステップや条件分岐を自由に追加することができます。
-
勤務スケジュール管理
全社や部門毎の登録やExcelファイルからのシフトの取り込みが可能。Web上からの申請・修正ができるためシフト変更も簡単です。
-
休日・休暇管理
自社のルールに沿って有給の自動付与・一元管理が可能。育児休業やリフレッシュ休暇などの企業独自の休日・休暇も自由に作成できます。
-
帳票出力
月次の集計資料はサービス画面内ですぐに確認できます。印刷やPDF・Excel出力、メール送信などをワンクリックで行えます。
-
スマートフォン操作
専用のアプリを使って、スマートフォンから打刻・実績確認・申請/承認が可能。外出先や自宅などさまざまなシーンでご利用できます。
-
自動アラート
従業員の未打刻や残業超過、有休未取得など様々な条件でアラートが可能。システムが自動監視し、手間なく法令遵守された勤怠管理が行えます。
-
専門家ライセンス
社労士などの専門家がログインできる「専門家ライセンス」を無償で利用可能。付き合いのある専門家と同時に使うことでスムーズな業務の代行依頼ができます。
-
働き方改革関連法対応
時間外労働の上限規制や有休取得義務化などの法改正に対応。働き方改革関連法に沿った勤怠管理が行えます。
その他、様々な機能に対応
-
ワークフロー設計
独自の申請・承認のワークフローを簡単に設計可能。承認ステップや条件分岐を自由に追加することができます。
-
勤務スケジュール管理
全社や部門毎の登録やExcelファイルからのシフトの取り込みが可能。Web上からの申請・修正ができるためシフト変更も簡単です。
-
休日・休暇管理
自社のルールに沿って有給の自動付与・一元管理が可能。育児休業やリフレッシュ休暇などの企業独自の休日・休暇も自由に作成できます。
-
帳票出力
月次の集計資料はサービス画面内ですぐに確認できます。印刷やPDF・Excel出力、メール送信などをワンクリックで行えます。
-
スマートフォン操作
専用のアプリを使って、スマートフォンから打刻・実績確認・申請/承認が可能。外出先や自宅などさまざまなシーンでご利用できます。
-
自動アラート
従業員の未打刻や残業超過、有休未取得など様々な条件でアラートが可能。システムが自動監視し、手間なく法令遵守された勤怠管理が行えます。
-
専門家ライセンス
社労士などの専門家がログインできる「専門家ライセンス」を無償で利用可能。付き合いのある専門家と同時に使うことでスムーズな業務の代行依頼ができます。
-
働き方改革関連法対応
時間外労働の上限規制や有休取得義務化などの法改正に対応。働き方改革関連法に沿った勤怠管理が行えます。
料金体系
従業員ライセンス
月額350円/人
労務担当者ライセンス
月額4,000円/人
※1名分のライセンス利用料が必ず必要になります。
- ご契約は、法人単位で年間契約となります。
- 初期費用はありません。
- 奉行シリーズの所有有無に関わらず一律の価格です。
- ライセンスの上限は2,000名までとなります。
- 勤怠担当者ライセンスが2名以上になる場合「ユーザーライセンス数拡張 for 奉行Edge 勤怠管理クラウド」が必要です。
動画で分かる
奉行Edge 勤怠管理クラウド
「奉行Edge 勤怠管理クラウド」、「奉行クラウド」および奉行シリーズのロゴは、株式会社オービックビジネスコンサルタントの登録商標または商標です。